環境
福利厚生について
昇給あり
年に1回、社内の評価制度に基づいて昇給額が決定します。
賞与あり
7月と12月の年2回、業績に応じて支給します。
退職金制度あり
3年以上勤務された場合に適用されます。
社会保険完備
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険を完備しています。
定期健康診断
通常は年に1回ですが、夜勤を行う社員は年に2回指定の医療機関を手配し受診していただきます。
資格・免許支援制度あり
必要な資格や免許の取得において教習所の手配や費用の援助などを行っています。
勤続永年表彰制度
毎年9月に勤続5年毎の節目を迎えた社員の表彰を行い、表彰金を支給します。
定期的な安全講習の実施
2ヶ月に1回、社内乗務員研修を実施しています。外部の研修も受講し安全管理を徹底しています。
データで見るエース総合運輸の現状
トラックやバルク車などの多彩な車輌を145台保有しています。鹿児島・宮崎・都城の南九州エリアを中心に、神戸にも拠点を展開し、安定した物流ネットワークを保持しています。
1年ごとに手当が上がる勤続給や、家族手当などの福利厚生、安全に対する研修などを実施して、従業員が長く安心して働ける環境づくりに努めています。
物流の最前線を担うドライバーをはじめ、車輌を管理する整備士や荷積みを行う作業員、配車を担う事務員などが活躍しています。さまざまな職種の従業員が、日々の安全な輸送を支えています。
宮崎営業所や都城営業所を中心に、各拠点が連携して業務を行っています。それぞれの地域に根ざしながら、お客様の大切なお荷物を安全にお届けしています。
20代の若手から60代以上のベテランまで、幅広い世代が働いています。経験豊富な先輩社員が同乗研修等でサポートするため、未経験の方でも安心して成長できる環境を整えています。