環境
福利厚生について
昇給あり
年に1回、社内の評価制度に基づいて昇給額が決定します。
賞与あり
7月と12月の年2回、業績に応じて支給します。
退職金制度あり
3年以上勤務された場合に適用されます。
社会保険完備
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険を完備しています。
定期健康診断
通常は年に1回ですが、夜勤を行う社員は年に2回指定の医療機関を手配し受診していただきます。
資格・免許支援制度あり
必要な資格や免許の取得において教習所の手配や費用の援助などを行っています。
勤続永年表彰制度
毎年9月に勤続5年毎の節目を迎えた社員の表彰を行い、表彰金を支給します。
定期的な安全講習の実施
2ヶ月に1回、社内乗務員研修を実施しています。外部の研修も受講し安全管理を徹底しています。